Информация Government | Закон "О регламенте организации и проведении проверок в штате ХиноЛайн"

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ЗАКОН "О РЕГЛАМЕНТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК В ШТАТЕ ХИНОЛАЙН"

СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНА “О РЕГЛАМЕНТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК В ШТАТЕ ХИНОЛАЙН”:

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
ГЛАВА III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ ГУБЕРНАТОРА И МИНИСТРОВ ШТАТА ХИНОЛАЙН
ГЛАВА IV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ
ГЛАВА V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЦЕНТРА ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ШТАТА ХИНОЛАЙН
ГЛАВА VI. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ШТАТА ХИНОЛАЙН
ГЛАВА VII. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ ПОЖАРНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ШТАТА ХИНОЛАЙН
ГЛАВА VIII. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ
ГЛАВА IX. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕПЛАНОВОЙ ПРОВЕРКИ
ГЛАВА X. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ
ГЛАВА XI. СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ И ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ГЛАВА XII. СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ И ПРИВЛЕЧЕНИЕ К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ГЛАВА XIII. ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК
ГЛАВА XIV. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ И ИЗМЕНЕНИЯ​

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

​

Статья 1. Настоящий Закон направлен на выявление и предотвращение возможных нарушений в государственных, частных и коммерческих организациях во время проведения проверок.

Статья 2. Целью настоящего Закона является установление четкого порядка проведения проверок, направленных на обеспечение достаточной квалификации сотрудников организаций.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

​

Статья 3. Принцип профессионализма. При осуществлении проверок и разбирательств применяются специалисты с соответствующим опытом.

Статья 4. Принцип законности. Все участники действуют в рамках законодательства штата ХиноЛайн.

Статья 5. Принцип объективности. Принятие любых решений основано на объективных фактах, доказательствах.

Статья 6. Принцип справедливости. Решения принимаются на основе принципов справедливости, уважения прав и интересов граждан штата ХиноЛайн.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ РУКОВОДСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА И МИНИСТРОВ ШТАТА ХИНОЛАЙН

​

Статья 7. График проведения проверок от Губернатора, Вице-Губернатора и министров штата ХиноЛайн определяется настоящим Законом.

Статья 8. Министр штата ХиноЛайн имеет право проводить проверку исключительно тем организациям, которые непосредственно находятся под прямым контролем соответствующего министра штата ХиноЛайн.

Статья 9. Губернатор, Вице-Губернатор и Премьер-Министр штата ХиноЛайн имеют право проводить проверку организациям, входящим в состав министерств, а также страховой компании и государственному центру лицензирования штата ХиноЛайн.

Статья 10. Организатор проверки обязан сопровождаться не менее чем двумя помощниками, являющимися сотрудниками федерального бюро расследований, правительства штата ХиноЛайн.

(a) Помощник организатора проверки, являющимся сотрудником федерального бюро расследований штата ХиноЛайн должен обладать минимум четвертой порядковой должностью.
(b) Помощник организатора проверки, являющимся сотрудником правительства должен обладать минимум пятой порядковой должностью.

Статья 11. Перед началом проверки организатор обязан уведомить руководящий состав организации. Уведомление должно быть передано по рации департамента за 15 минут до начала проверки, предоставляя необходимое время для построения состава.

Статья 12. По прибытию на место проверки первым этапом является проверка личных документов каждого сотрудника (паспорт, медицинская карта).

(a) Организатор проверки и помощники обязаны предъявить документ, подтверждающий их личность, руководству проверяемой организации, а также при обращении к сотруднику проверяемой организации, предъявить по его требованию документ, подтверждающий их личность, предоставив возможность ознакомиться с изложенной в нем информацией.

Статья 13. Провести личный обыск сотрудников проверяемой организации на наличие запрещенных веществ.

(a) Организатор и его помощники обязаны попросить сотрудника проверяемой организации повернуться спиной к вам и поднять руки. Если сотрудник подчинился вашим требованиям, то обыскать его.
(b) Если сотрудник проверяемой организации обладает неприкосновенностью, то проведение личного обыска допускается только при наличии добровольного согласия со стороны данного лица. Лицо, обладающее неприкосновенностью, перед проведением личного обыска может уведомить об этом проверяющего. В случае умолчания со стороны неприкосновенного лица и проведения проверяющим личного обыска, это не может рассматриваться как нарушение прав неприкосновенного лица.
(с) В случае отказа от проведения личного обыска сотрудником проверяемой организации, то он подлежит увольнению с занимаемой должности.

Статья 14. Организатор проверки и сопровождающие помощники задают три вопроса для младшего состава, пять для старшего состава и шесть руководству организации. Сотрудникам первой порядковой должности вопросы не задаются.

Статья 15. Вопросы должны оценивать знания и навыки, необходимые для эффективного выполнения рабочих (служебных) обязанностей. Вопросы по законодательству штата ХиноЛайн должны быть связаны с реальными задачами и ситуациями, с которыми сотрудники проверяемой организации могут столкнуться в своей повседневной работе.

Статья 16. Вопросы задаются в устной форме.

(a) Вопросы должны быть сформулированы ясно и однозначно, чтобы избежать недопониманий. Используются простые формулировки, избегая сложных и многозначных терминов.

Статья 17. На ответ предоставляется не более 45 секунд.

Статья 18. Сообщить по рации департамента о результатах проведенной проверки как можно скорей, но не поздней 30 минут после окончания проверки.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА IV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ

​

Статья 19. График проведения проверок от федерального бюро расследований штата ХиноЛайн определяется настоящим Законом.

Статья 20. Организатор проверки обязан сопровождаться не менее чем двумя помощниками, являющимися сотрудниками федерального бюро расследований штата ХиноЛайн.

(a) Организатор проверки от федерального бюро расследования штата ХиноЛайн - лицо, занимающее не ниже восьмой порядковой должности в федеральном бюро расследований или лицо, являющееся главой или заместителем главы инспекционного отдела федерального бюро расследований штата ХиноЛайн.

(b) Помощник организатора проверки, являющимся сотрудником федерального бюро расследований штата ХиноЛайн должен обладать минимум четвертой порядковой должностью.

Статья 21. Перед началом проверки организатор обязан уведомить руководящий состав организации. Уведомление должно быть передано по рации департамента за 15 минут до начала проверки, предоставляя необходимое время для построения состава.

Статья 22. По прибытии на место проверки первым этапом является проверка личных документов каждого сотрудника (паспорт, медицинская карта).

(a) Организатор проверки и сопровождающие его сотрудники обязаны предъявить документ, подтверждающий их личность, руководству проверяемой организации, а также при обращении к сотруднику проверяемой организации, предъявить по его требованию документ, подтверждающий их личность, предоставив возможность ознакомиться с изложенной в нем информацией.

Статья 23. Организатор проверки и сопровождающие помощники проводят личный обыск проверяемой организации.

(a) Организатор и его помощники обязаны попросить сотрудника проверяемой организации повернуться спиной к вам и поднять руки. Если сотрудник подчинился вашим требованиям, то обыскать его.
(b) Если сотрудник проверяемой организации обладает неприкосновенностью, то проведение личного обыска допускается только при наличии добровольного согласия со стороны данного лица. Лицо, обладающее неприкосновенностью, перед проведением личного обыска может уведомить об этом проверяющего. В случае умолчания со стороны неприкосновенного лица и проведения проверяющим личного обыска, это не может рассматриваться как нарушение прав неприкосновенного лица.
(с) В случае отказа от прохождения личного обыска сотрудником проверяемой организации, то он подлежит увольнению с занимаемой должности.

Статья 24. Организатор проверки и сопровождающие помощники задают три вопроса для младшего состава, пять для старшего состава и шесть руководству организации. Сотрудникам первой порядковой должности вопросы не задаются.

Статья 25. Вопросы должны оценивать знания и навыки, необходимые для эффективного выполнения рабочих (служебных) обязанностей. Вопросы по законодательству штата ХиноЛайн должны быть связаны с реальными задачами и ситуациями, с которыми сотрудники проверяемой организации могут столкнуться в своей повседневной работе.

Статья 26. Вопросы задаются в устной форме.

(a) Вопросы должны быть сформулированы ясно и однозначно, чтобы избежать недопониманий. Используются простые формулировки, избегая сложных и многозначных терминов.

Статья 27. На ответ предоставляется не более 45 секунд.

Статья 28. Сообщить по рации департамента о результатах проведенной проверки как можно скорей, но не поздней 30 минут после окончания проверки.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЦЕНТРА ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ШТАТА ХИНОЛАЙН

​

Статья 29. График проведения проверок от государственного центра лицензирования штата ХиноЛайн устанавливается настоящим Законом.

Статья 30. Организатор проверки обязан сопровождаться не менее чем двумя помощниками, являющимися сотрудниками старшего состава государственного центра лицензирования штата ХиноЛайн.

(a) Организатор проверки от государственного центра лицензирования - лицо, занимающее не ниже девятой порядковой должности или глава/зам. главы Инспекционного отдела в государственном центре лицензирования.
(b) Помощник организатора проверки, являющимся сотрудником государственного центра лицензирования должен обладать минимум пятой порядковой должностью.

Статья 31. Перед началом проверки организатор обязан уведомить руководящий состав организации. Уведомление должно быть передано по рации департамента за 15 минут до начала проверки, предоставляя необходимое время для построения состава.

Статья 32. По прибытию на место проверки сотрудники государственного центра лицензирования штата ХиноЛайн осуществляют проверку лицензий сотрудников проверяемой организации.

(a) Организатор проверки и сопровождающие его сотрудники обязаны предъявить документ, подтверждающий их личность, руководству проверяемой организации, а также при обращении к сотруднику проверяемой организации, предъявить по его требованию документ, подтверждающий их личность, предоставив возможность ознакомиться с изложенной в нем информацией.

Статья 33. Сообщить по рации департамента о результатах проведенной проверки как можно скорей, но не поздней 30 минут после окончания проверки.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА VI. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ШТАТА ХИНОЛАЙН

​

Статья 34. График проведения проверок от медицинских центров штата ХиноЛайн устанавливается настоящим Законом.

Статья 35. Организатор проверки обязан сопровождаться не менее чем двумя помощниками, являющимися сотрудниками старшего состава медицинского центра штата ХиноЛайн.

(a) Организатор проверки от медицинского центра - лицо, занимающее не ниже девятой порядковой должности в любом медицинском центре.
(b) Помощник организатора проверки, являющимся сотрудником медицинского центра должен обладать минимум четвертой порядковой должностью.

Статья 36. Перед началом проверки организатор обязан уведомить руководящий состав организации. Уведомление должно быть передано по рации департамента за 15 минут до начала проверки, предоставляя необходимое время для построения состава.

Статья 37. По прибытию на место проверки сотрудники медицинского центра штата ХиноЛайн осуществляют проверку медицинских карт сотрудников и психологического состояния проверяемой организации.

(a) Организатор проверки и сопровождающие его помощники обязаны предъявить документ, подтверждающий их личность, руководству проверяемой организации, а также при обращении к сотруднику проверяемой организации, предъявить по его требованию документ, подтверждающий их личность, предоставив возможность ознакомиться с изложенной в нем информацией.
(b) Организатор проверки и сопровождающие его помощники проводят проверку психологического состояния, задавая уточняющие вопросы, которые на основании ответов оценивают общее психологическое состояние сотрудника проверяемой организации. Организатор проверки и его помощники задают 5 вопросов для оценки психологического состояния.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА VII. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ОТ ПОЖАРНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ШТАТА ХИНОЛАЙН

​

Статья 38. График проведения проверок от Пожарного Департамента штата ХиноЛайн устанавливается настоящим Законом.

Статья 39. Организатор проверки обязан сопровождаться не менее чем двумя помощниками, являющимися сотрудниками старшего состава Пожарного Департамента штата ХиноЛайн.

(a) Организатор проверки от Пожарного Департамента - лицо, занимающее не ниже девятой порядковой должности в Пожарном Департаменте штата ХиноЛайн.
(b) Помощник организатора проверки, являющийся сотрудником Пожарного департамента, должен занимать должность не ниже пятой порядковой.

Статья 40. Перед началом проверки организатор обязан уведомить руководящий состав проверяемой организации. Уведомление должно быть передано по рации департамента за 15 минут до начала проверки, чтобы предоставить необходимое время для подготовки сотрудников организации.

Статья 41. По прибытии на место сотрудники Пожарного Департамента штата ХиноЛайн проводят проверку организации на готовность к экстренной эвакуации при пожарной тревоге.

(a) Организатор проверки и сопровождающие его помощники обязаны предъявить документ, подтверждающий их личность, руководству проверяемой организации, а при обращении к любому сотруднику - предъявить документ по его требованию с предоставлением возможности ознакомиться с информацией, указанной в нём.
(b) Организатор проверки и сопровождающие его помощники проводят проверку готовности сотрудников к эвакуации, а также организуют тестовую пожарную тревогу. Оценивается время эвакуации сотрудников организации, при этом для объективной оценки фиксируется затраченное время для покидания здания. На основании полученной информации и времени эвакуации сотрудники Пожарного Департамента выставляют итоговую оценку готовности организации к чрезвычайной ситуации.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА VIII. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ

​

Статья 42. При проведении проверки организатор обязан взять с собой не менее двух помощников.

Статья 43. За необоснованный отказ от проведения проверки руководством организации, либо за намеренное игнорирование организатора проверки в рации департамента - применяется дисциплинарное взыскание на основании постановления суда в виде штрафа, предупреждения или выговора в отношении руководящего лица проверяемой организации.

Статья 44. Проведение проверки осуществляется при наличии в штате ХиноЛайн, как минимум, заместителя организации.

Статья 45. Весь процесс проверки должен быть зафиксирован видеозаписывающим устройством.

Статья 46. Все проверки обязаны проводиться в соответствии с настоящим Законом.

Статья 47. В ходе проверки осуществляется оценка по пятибалльной шкале.

Статья 48. Всю ответственность со стороны проверяющих во время проведения проверки несет ее организатор.

Статья 49. Руководство организации обязано выполнять требования организатора проверки по применению дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников проверяемой организации. В данном случае, ответственность перед судом будет нести исключительно организатор проверки, который сделал запрос на выдачу дисциплинарного наказания.

Статья 50. После получения уведомления о начале проверки от организатора через рацию департамента, руководству проверяемой организации запрещено проводить собеседования, тренировки и мероприятия.

Статья 51. В случае обнаружения запрещенных веществ у сотрудника проверяемой организации Губернатор, Вице-Губернатор, Министры штата ХиноЛайн обладают правом обращаться к сотрудникам Министерства Юстиции штата ХиноЛайн с целью проведения необходимых процессуальных действий.

Статья 52. Частным организациям запрещено проводить государственные проверки государственным организациям.

Статья 53. Сотрудник и руководство проверяемой организации обязаны выполнять законные требования организатора и его помощников. Требования организатора и его помощников должны основываться на эффективной реализации проведения проверки. В случае невыполнения требований, сотруднику или руководству проверяемой организации применяются дисциплинарное взыскание на основании постановления суда в виде штрафа, предупреждения, выговора или увольнения.
(a) Требования организатора и его помощников могут быть обжалованы в судебном порядке.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА IX. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕПЛАНОВОЙ ПРОВЕРКИ

​

Статья 54. Основания для проведения внеплановой проверки:
(1) Неоднократные обращения, жалобы, исковые заявление, которые поступают со стороны граждан штата ХиноЛайн на соответствующую организацию. Проведение внеплановой проверки по данному основанию не допускается больше одного раза в неделю.
(2) Отсутствие возможности проведения плановой проверки в назначенный день. Проведение внеплановой проверки по данному основанию не допускается больше одного раза в неделю.
(3) Постановление Суда штата ХиноЛайн.
(4) В случае, если организация во время плановой проверки получает оценку 2 из 5 баллов или ниже, она подлежит проведению внеплановой проверки в течении недели с целью улучшения результатов. Проведение внеплановой проверки по данному основанию не допускается больше одного раза в неделю.
(a) В случае повторного получения оценки 2 или менее баллов, такой результат считается неудовлетворительным. Организатор проверки обязан взыскать штраф со стороны руководителя организации в размере, не превышающем пятнадцать миллионов, который подлежит уплате в установленный срок, не превышающий 168 часов с момента уведомления организатором проверки о вынесенном решении или применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. В случае неуплаты штрафа руководитель организации подлежит уголовной ответственности в соответствии с законодательством штата ХиноЛайн.

Примечание 1. Если проверяющий не смог провести плановую по установленному графику проверок, это его ответственность, а не проверяемой организации, и не будет является основанием для проведения внеплановой проверки. Исключение — случаи, когда проверка не состоялась из-за вины проверяемой организации, также случаи, когда проверяющий не смог провести проверку в ходе непредвиденных обстоятельств.

Примечание 2. В данной статье под непредвиденными обстоятельствами понимаются события, которые не могли быть заранее учтены или предотвращены, такие как чрезвычайные ситуации, стихийные бедствия или другие подобные события, которые воспрепятствовали проведению плановой проверки по установленному графику.

Примечание 3. Проведение внеплановой проверки по пункту первому данной статьи допускается в случае, если в ходе рассмотрения неоднократных обращений, жалоб, исковых заявлений подтвердились нарушения со стороны сотрудников проверяемой организации.

Примечание 4. Под неоднократными понимаются 4 и более, жалоб, обращений, исковых заявлений, поступающих на сотрудников проверяемой организации.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА X. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ

​

Статья 55. Основания для отказа проведения проверки:
(a) Отсутствие руководителя или заместителя организации в штате, которая подлежит проверке;
(b) Проведение собеседования руководством организации в момент назначения проверки. Также, руководство организации вправе отказать в проведении проверки, в случае, когда организатор назначает проверку по рации департамента за менее чем 15 минут до начала собеседования;
(c) Тренировки, мероприятия, чрезвычайные ситуации, военное положение в момент назначения проверки;
(d) Назначение проверки во время перерывов, вне рабочего времени. Кроме того, руководство организации вправе отказать в проведении проверки, в случае, когда организатор назначает проверку по рации департамента за менее чем 15 минут до начала обеденного перерыва или окончания рабочего дня проверяемой организации.
(e) При назначении руководителя организации в течении 3-ех дней;
(f) Отсутствие руководителя организации;
(g) Проведение деятельности по защите жизни или здоровья граждан или лиц, попавших в ситуации, угрожающих им.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА XI. СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ И ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

​

Статья 56. Дисциплинарная ответственность для сотрудников и руководства проверяемой организации и система оценивания проверки от федерального бюро расследования, министров, Губернатора и Вице-Губернатора штата ХиноЛайн.
(1) Если руководство организации не может организовать проверку, построить состав или состав неадекватно себя ведет на проверке, организатор может вычесть из оценки все 5 баллов. На основании постановления суда штата ХиноЛайн может быть применено дисциплинарное взыскание в виде штрафа, предупреждения или выговора в отношении руководящего лица проверяемой организации.
(2) Дисциплинарная ответственность за профессиональную некомпетентность, если сотрудник из младшего состава:
(а) не дает правильный ответ на 1 из 3 вопросов - баллы не снимаются, дисциплинарное взыскание не применяется;
(b) не дает правильный ответ на 2 из 3 вопросов - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде 1 выговора;
(с) не дает правильный ответ на 3 из 3 вопросов - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности.
(3) Дисциплинарная ответственность за профессиональную некомпетентность, если сотрудник из старшего состава:
(a) не дает правильный ответ на на 1-2 из 5 вопросов - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде 1 выговора;
(b) не дает правильный ответ на 3-4 из 5 вопросов - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде 2 выговоров;
(c) не дает правильный ответ на 5 из 5 вопросов - снимается 1,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности.
(4) Дисциплинарная ответственность за профессиональную некомпетентность, если сотрудник из руководящего состава:
(a) не дает правильный ответ на 2-3 из 6 вопросов - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде 1 предупреждения ;
(b) не дает правильный ответ на 4-5 из 6 вопросов - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде 1 выговора;
(c) не дает правильный ответ на 6 из 6 вопросов - снимается 2 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде 2 выговоров.

(5) Дисциплинарная ответственность за наличие соответствующих данных в документах, необходимых для официального трудоустройства (паспорт, медицинская карта):
(а) Если у сотрудника или руководства проверяемой организации в паспорте присутствуют данные о прохождении соответствующего лечения в психиатрической больнице от 1 до 2 раз - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде 1 выговора;
(b) Если у сотрудника или руководства проверяемой организации в паспорте присутствуют данные о прохождении соответствующего лечения в психиатрической больнице 3 раза или больше - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности;
(c) Если у сотрудника проверяемой организации отсутствует медицинская карта или в медицинской карте присутствуют данные о наличии "укроп"зависимости в количестве 20 и больше - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности.
(d) Если у руководства проверяемой организации отсутствует медицинская карта или в медицинской карте присутствуют данные о наличии "укроп"зависимости в количестве 20 и больше - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде одного предупреждения или выговора.

Статья 57. Дисциплинарная ответственность для сотрудников и руководства проверяемой организации и система оценивания проверки от государственного центра лицензирования.
(1) Если руководство организации не может организовать проверку, построить состав или состав неадекватно себя ведет на проверке, организатор может вычесть из оценки все 5 баллов. На основании постановления суда штата ХиноЛайн может быть применено дисциплинарное взыскание в виде штрафа, предупреждения или выговора в отношении руководящего лица проверяемой организации.
(2) Дисциплинарная ответственность за отсутствие необходимых лицензий, если у сотрудника, состоящего в Министерстве Обороны из младшего состава:
(a) отсутствует лицензия на вождение - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора;
(b) отсутствует лицензия на оружие - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора;
(c) отсутствуют лицензии на вождение и оружие - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде 2 выговоров.
(3) Дисциплинарная ответственность за отсутствие необходимых лицензий, если у сотрудника состоящего в Министерстве Обороны из старшего состава:
(a) отсутствует лицензия на вождение - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора;
(b) отсутствует лицензия на оружие - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде 2 выговоров;
(c) отсутствуют лицензии на вождение и оружие - снимается 1,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности.
(4) Дисциплинарная ответственность за отсутствие необходимых лицензий, если у сотрудника, состоящего в Министерстве Юстиции из младшего состава:
(a) отсутствует лицензия на вождение - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора;
(b) отсутствует лицензия на оружие - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора;
(c) отсутствует лицензия на вождение мото-транспорта - снимается 0,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора;
(d) отсутствуют лицензии на вождение, оружие и вождение мото-транспортом - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде 2 выговоров.
(5) Дисциплинарная ответственность за отсутствие необходимых лицензий, если у сотрудника состоящего в Министерстве Юстиции из старшего состава:
(a) отсутствует лицензия на вождение - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора;
(b) отсутствует лицензия на оружие - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде 2 выговоров;
(c) отсутствует лицензия на вождение мото-транспорта - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора;
(d) отсутствуют лицензии на вождение, оружие и вождение мото-транспортом - снимается 1,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности.
(6) Дисциплинарная ответственность за отсутствие необходимых лицензий, если у сотрудника состоящего в силовых структурах (организации Министерства Юстиции и Министерства Обороны) из руководящего состава:
(a) отсутствует лицензия на вождение - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде штрафа в размере от $500,000 до $1,000,000;
(b) отсутствует лицензия на оружие - снимается 1,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде штрафа в размере от $1,000,000 до $2,000,000;
(c) отсутствуют лицензии на вождение и оружие - снимается 2 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора.
(7) Дисциплинарная ответственность за отсутствие необходимых лицензий, если у сотрудника из младшего состава отсутствует лицензия на вождение - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора.
(8) Дисциплинарная ответственность за отсутствие необходимых лицензий, если у сотрудника из старшего состава отсутствует лицензия на вождение - снимается 1,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде двух выговоров.
(9) Дисциплинарная ответственность за отсутствие необходимых лицензий, если у сотрудника из руководящего состава отсутствует лицензия на вождение - снимается 1,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде штрафа в размере от $1,000,000 до $3,000,000.

Статья 58. Дисциплинарная ответственность для сотрудников и руководства проверяемой организации и система оценивания проверки от медицинских центров.
(1) Если у сотрудника или руководства проверяемой организации в медицинской карте присутствуют данные о наличии "укроп"зависимости в количестве 20 и больше - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора в личное дело сотрудника.
(2) Если сотрудник или руководство проверяемой организации не отвечает на 4 из 5 вопросов психологической проверки - снимается 1,5 балла, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА XII. СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ И ПРИВЛЕЧЕНИЕ К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

​

Статья 59. Уголовная ответственность для сотрудников и руководства проверяемой организации и система оценивания проверки от федерального бюро расследования, министров, Губернатора и Вице-Губернатора штата ХиноЛайн.
(1) Если у сотрудника или руководства проверяемой организации при проведении обыска присутствуют запрещенные предметы ("укроп"тические вещества, материалы) - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности, сотрудник привлекается к уголовной ответственности согласно уголовному кодексу штата ХиноЛайн.
(2) Если у сотрудника или руководства проверяемой организации при проведении обыска присутствует холодное, огнестрельное оружие - проводится дополнительная проверка на наличие лицензии на оружие. В случае отсутствия соответствующей лицензии - снимается 1 балл, применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности, сотрудник привлекается к уголовной ответственности согласно уголовному кодексу штата ХиноЛайн.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА XIII. ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК

​

Статья 60. График проведения проверок от федерального бюро расследований штата ХиноЛайн:

Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница	Суббота	Воскресенье
Министерство Юстиции, Министерство Здравоохранения	Министерство Обороны, Средства Массовой Информации	Министерство Здравоохранения	Средства Массовой Информации, Государственный Центр Лицензирования, Страховая Компания	Министерство Юстиции	Выходной день	Министерство Обороны, Государственный Центр Лицензирования, Страховая Компания

Статья 61. График проведения проверок от Губернатора, Вице-Губернатора и министров штата ХиноЛайн:

Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница	Суббота	Воскресенье
Средства Массовой Информации, Министерство Юстиции	Министерство Обороны, Средства Массовой Информации	Министерство Юстиции, Государственный Центр Лицензирования, Страховая Компания	Министерство Здравоохранения	Министерство Здравоохранения	Министерство Обороны, Государственный Центр Лицензирования, Страховая Компания	Выходной день

Статья 62. График проведения проверок от Медицинских Центров штата ХиноЛайн:

Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница	Суббота	Воскресенье
Средства Массовой Информации, Министерство Юстиции, Правительство	Министерство Обороны, Средства Массовой Информации, Пожарный Департамент	Министерство Юстиции, Государственный Центр Лицензирования, Страховая Компания	Правительство, Пожарный Департамент	Министерство Обороны, Государственный Центр Лицензирования, Страховая Компания	Выходной день	Выходной день

Статья 63. График проведения проверок от Пожарного Департамента штата ХиноЛайн:

Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница	Суббота	Воскресенье
Средства Массовой Информации, Министерство Юстиции, Правительство	Министерство Обороны, Средства Массовой Информации, Министерство Здравоохранения	Министерство Юстиции, Государственный Центр Лицензирования, Страховая Компания	Правительство, Министерство Здравоохранения	Министерство Обороны, Государственный Центр Лицензирования, Страховая Компания	Выходной день	Выходной день

Статья 64. График проведения проверок от Государственного Центра Лицензирования штата ХиноЛайн:

Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница	Суббота	Воскресенье
Выходной день	Средства Массовой Информации, Министерство Юстиции	Министерство Обороны, Средства Массовой Информации	Министерство Юстиции, Страховая Компания	Министерство Здравоохранения	Министерство Здравоохранения	Министерство Обороны, Страховая Компания

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

ГЛАВА XIV. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ И ИЗМЕНЕНИЯ

​