Информация Mass Media | F.A.Q. для сотрудников СМИ [ПРО, ППЭ, Устав, /expel, правила и прочее]

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

F.A.Q. для сотрудников СМИ.
*текст ниже кликабелен.

​

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

1. Правила редактирования объявлений [ПРО]

​

— Правила редактирования объявлений являются одним из главных пунктов для каждого сотрудника средств массовой информации.
— Правила редактирования объявлений называют порядок верного редактирования объявлений, которые поступают от граждан штата.
— За намеренно неправильное редактирование объявлений сотрудник может получить: [ Выговор / Увольнение / MUTE 60-120 минут / Варн]
Ознакомиться с ПРО можно по следующей ссылке - Кликабельно

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

2. Правила проведения эфиров [ППЭ]

​

— Правила проведения эфиров является главным пунктов для сотрудников, которые занимаются проведением эфиров.
— Правила проведения эфиров называют порядок верного проведения эфира.
— За нарушение ППЭ сотрудник может получить: [ Выговор / Увольнение / Мут 60-120 минут / Варн]
Ознакомиться с ППЭ можно по следующей ссылке - Кликабельно

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

3. Правила проведения голосовых эфиров [ПППГ]

​

— Правила проведения голосовых эфиров это свод определенных норм для проведения эфира, с использованием функции Голосового чата на сервере, который доступен с восьмой должности!
— За нарушение ППГЭ сотрудник может получить: [ Выговор / Увольнение / MUTE ]
Ознакомиться с ППГЭ можно по следующей ссылке - Кликабельно

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

4. Правила при написании газеты [ППНГ]

​

— Правила при написании газеты является главным пунктов для сотрудников, которые занимаются редакцией газет.
— Правила при написании газеты — совокупность требований к созданию журналистских материалов, основанных на достоверности, объективности, логичной структуре и соблюдении профессиональной этики.
— За нарушение ППНГ сотрудник может получить: [ Выговор / Увольнение ]
Ознакомиться с ППНГ можно по следующей ссылке - Кликабельно

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

5. Система повышения в СМИ.

​

— Нами, командой следящих, в СМИ была разработана своя единая творческая система повышения для сотрудников, с целью повысить уровень RolePlay во фракции и интерес игрока находится в одном из радиоцентров.
Ознакомиться с системой повышения можно по следующей ссылке - Кликабельно

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

6. СМИ — как коммерческая организация в штате.

​

Командой следящих СМИ был сделан довольно большой шаг вперед - мы сделали СМИ независимыми и дали им свободу слова.
Полная информация по коммерческой организации доступна по следующей ссылке - Кликабельно

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

7. Правила вывода нарушителей [/expel].

​

IC:
Причины для вывода из здания:
Если человек неадекватно себя ведет, неадекватно высказывается в сторону работников и граждан - неадекватное поведение.
При драке человек выводится из здания с причиной "драка/неадекватное поведение".
Попрошаек выгоняют с причиной "попрошайка/попрошайничество"

Примечание:
- Выгонять человека без видимой на то причины запрещены, наказание - выговор
- Запрещено выгонять человека с некорректной причиной, наказание - выговор
- Запрещено выгонять человека с неадекватной причиной, наказание - выговор

Спойлер: ОСС

OOC:
- Запрещено выгонять без РП отыгровки, наказание - Варн
Правильная отыгровка /expel:
Извините, но я вынужден выгнать вас из здания за неподобающее поведение
/me схватил человека за руку, и повел к выходу
/me открыв дверь рукой, вывел человека на улицу
/expel id Причина

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

8. Регламент наказаний для сотрудников СМИ.

​

Нарушение устава - выговор/ЧС СМИ, в зависимости от нарушения.
Нарушение ПРО - выговор от начальства/ЧС СМИ, в зависимости от нарушения.
Нарушение ППЭ - выговор от начальства/ЧС СМИ, в зависимости от нарушения.
Нарушение ППГЭ - выговор от начальства/ЧС СМИ, в зависимости от нарушения.
Прогул рабочего дня - выговор, если после выговора действий не последует, увольнение с ЧС.
Нахождение на центральном рынке в форме - выговор от начальства. Исключение: продажа газет через ларёк.
Нахождение на автобазаре - выговор от начальства. Исключение: продажа газет через ларёк.
Вывод /expel с неадекватной причиной - ЧС СМИ
Использование /expel без видимой на то причины запрещены, наказание - выговор
Запрещено выгонять человека с некорректной причиной, наказание - выговор

Спойлер: За что можно получить наказание от администратора OCC

Использование /expel без РП отыгровки
Нарушение ПРО
Нарушение ППЭ

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

9. Устав Средств массовой информации HinoLine`а

Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать данный устав.
За нарушение устава СМИ, вы можете понести наказание в виде выговора,
увольнения, понижения в должности или увольнение с ЧС СМИ.
Незнание устава СМИ не освобождает вас от ответственности.
​

Глава 1. Основные положения:

1.1 - Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Единый Устав СМИ;

1.2 - Каждый сотрудник в рабочее время обязан подчиняться руководящему составу;

1.2.1 - В случае особой важности, руководящий состав СМИ имеет право собрать сотрудников вне рабочего времени;

1.3 - Каждый сотрудник обязан иметь при себе: паспорт, пакет лицензий и медицинскую карту;

1.4 - Каждый сотрудник обязан выполнять поставленные ему нормы, следуя его отделу и направлению;

1.5 - Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию в общении со всеми сотрудниками;

1.5.1 - К руководству СМИ обращаться строго по должности (допускается вариант обращения по должности и имени);

1.5.2 - За нарушение субординации в общении с руководящим составом, сотрудник может получить строгую беседу;

1.6 - Каждый сотрудник обязан принимать активное участие в жизни и деятельности СМИ;

1.7 - Запрещено просить повышение в должности, премии, и тому подобные вознаграждения;

1.8 - Разрешено носить некоторые аксессуары. (смотреть главу 13).

1.9 - За злоупотребление своими полномочиями, превышение полномочий в личных или профессиональных целях сотруднику грозит увольнение с последующим занесением в ЧС;

1.10 - На проверке от других гос. организаций сотрудники должны вести себя подобающе, не создавать любых ситуаций, которые могут помешать/сорвать проверку, а также запрещается пользоваться телефонами, и говорит только тот сотрудник, который отвечает на вопросы проверяющего во время проверки;

1.11 - Все нововведения, изменения сначала должны обговариваться с руководством СМИ. В противном случае с Директором будет проведена беседа, на второй раз - выговор;

1.12 - Сотрудник обязан соблюдать уголовный кодекс, административный кодекс, трудовой кодекс, устав, Закон “О государственной службе штата ХиноЛайн”, указы Губернатора [Выговор/Увольнение]

1.13 - Продавать газеты в лавке разрешено с 1-й порядковой должности, соблюдая правила ППНГ пункт 10.1 [Выговор]

1.14 - Предъявлять удостоверение личности сотрудникам Полиции в случаях, если они того требуют.

1.15 - Каждый сотрудник обязан отработать выговор, если он есть.

1.16 - Сотрудники СМИ должны служить примером высокой культуры.

1.16.1 - Взаимоотношения между коллегами строятся на основе взаимного уважения.

1.16.2 - Сотрудники должны быть вежливыми по отношению к гражданам штата, проявлять особое внимание к инвалидам, пожилым людям, женщинам и детям.

1.16.3 - Искажение слов, употребление нецензурной брани, кличек и прозвищ, грубость несовместимы с понятием высокой культуры и не могут быть включены в речь сотрудника СМИ.

1.16.4 - Оскорбления в любом виде являются недопустимыми для сотрудников СМИ.

1.16.5 - Трезвый образ жизни должен быть обязательно нормой сотрудника СМИ во время рабочего дня.

1.16.6 - За нарушение субординации в общении с руководящим составом, сотрудник получит выговор или увольнение с ЧС СМИ

1.16.7 - Сотрудники радиоцентра продающие газеты после рабочего дня, обязаны заниматься этим без формы.

1.16.8 - Сотруднику Средств Массовой Информации категорически запрещено дремать на рабочем месте. За несоблюдение этого правила он получит увольнение.

1.17 - Директор и заместители могут продавать газеты только после окончания рабочего дня, во время обеда (без формы).

1.18 - Запрещено предлагать деньги за покупку газеты.

1.19 - За неадекватное поведение, сотрудник может быть уволен, занесен в ЧС СМИ

​

Глава 2. Рабочий график Mass Media:

2.1 - Каждый сотрудник обязан соблюдать график рабочего дня.
2.1.1 - Рабочее время в будние дни начинается в 10:00 и заканчивается в 20:00.
2.1.2 - Обед начинается в 14:00 и заканчивается в 15:00.
2.1.3 - Суббота является сокращённым днём. Рабочий график с 11:00 до 19:00. Обед по расписанию. (Для радиоцентра Лос-Сантос)
2.1.4 - Воскресенье является сокращённым днём. Рабочий график с 12:00 до 18:00. Обед по расписанию. (Для радиоцентра Лос-Сантос)
2.2 - Суббота является сокращённым днём. Рабочий график с 10:00 до 19:00. Обед по расписанию. (Для Частных Фракций)
2.3 - Воскресенье является полностью выходным днём. Сотрудники могут выходит на рабочую смену по собственному желанию. (Для Частных Фракций)
2.4 - Во время рабочего дня сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, в зависимости от специфики его работы.
2.5 - Во время рабочего дня сотрудник не имеет право работать в частных фирмах (Пример: Такси, Адвокат).
2.6 - Рабочий транспорт после рабочего дня разрешено брать только с разрешением руководящего состава.
2.7 - Чтобы покинуть рабочее место и отречься от исполнения обязанностей в рабочее время, сотрудник должен спросить разрешения у руководящего состава.
2.8 - По просьбе Директора/Заместителя сотрудники должны явиться в офис даже во время обеда или выходного.
2.8.1 - В случае неявки по просьбе Директора/Заместителя сотрудник получит выговор/увольнение.
2.9 - Если в редакции объявлений, висит 5+ объявлений сотрудник не имеет права покинуть рабочее место. [Выговор/Увольнение] (Исключение: сотрудник покинул рабочее место до того, как висело 5+ объявлений)
2.10 - В рабочее время сотрудникам СМИ запрещено принимать участие в абсолютно всех мероприятиях.
[ООС: Исключение: мероприятие от лидера/администратора, системное ГМП]

​

Глава 3. Служебный транспорт:

3.1 - Использование служебного транспорта в личных целях запрещено.
3.2 - Рабочий транспорт (служебные машины, вертолет) является собственностью СМИ.
3.3 - Использование служебного транспорта разрешается для проведения эфира на особую тему(расследования), с разрешения Старшего Состава (от 5-й порядковой должности и выше). (Например: Поиск человека, Теракт, Чрезвычайная Ситуация).
3.4 - Запрещено оставлять рабочий транспорт в плохом техническом состоянии и без бензина.
3.5 - Запрещена парковка транспорта с нарушением ПДД на территории всего штата.
3.6 - На территории радиоцентра разрешена парковка личного транспорта, при условии, если транспорт не будет загораживать и препятствовать входу в радиоцентр, не создавая преград рабочему транспорту.
3.7 - Запрещено ставить личные вертолеты или самолеты на вертолетную парковку СМИ.

» Транспортные средства Средства Массовой Информации.
Здесь находятся основные транспортные средства, а также ограничения по ним.

​

[1] Передвижная телевизионная станция [Newsvan].
Данное транспортное средство используется для проведения эфиров и редактирования объявлений.

Транспорт разрешено брать с 3-ой порядковой должности.

​

[3] Рабочий вертолет Средств Массовой Информации [News].
Данное транспортное средство используется для экстренного перемещения сотрудников.

Транспорт разрешено брать с 8-ой порядковой должности.

​

Глава 4. Объявления:

4.1 - Разрешено редактировать объявления со 2-ой порядковой должности.
4.2 - Отклонение объявлений без причины или с причиной “Отказано ПРО” запрещено.
4.3 - Редактированием объявлений обязан заниматься каждый сотрудник с 2-ой порядковой должности
4.4 - За многократную порчу объявлений, сотрудник увольняется и заносится в ЧС СМИ.
4.5 - Если объявления не подходят под ПРО, сотрудник вправе отклонить данное объявление, указав точную и внятную причину.
4.6 - Запрещены маты/оскорбления в объявлениях.
4.7 - Объявления должны проверятся круглосуточно.
4.8 - Сотрудник обязан вернуть полную сумму клиенту, если его объявление было испорчено.
4.9 - Сотрудники радиоцентра, опираясь на пункт ПРО 11.14. могут публиковать объявления, которые будут рекламировать Радиоцентр дважды за один срок лидера, когда лидер взял "Green Voice".
4.9.1. - Директор организации за 1 срок (30 дней) вправе взять 2 дня "Green Voice", который длится с 00:00 по 23:59 1 дня.
4.9.2. - Директор организации об этом обязательно оповещает своих подчиненных.
4.9.3. - Для того, чтобы взять "Green Voice", Директор радиоцентра пишет прошение в эл. кабинет Министра СМИ и ждет одобрения.

​

Глава 5. Правила Проведения Эфиров:

5.1 - Для проведения эфира Вы должны находиться в комнате для эфиров.
5.2 - Эфиры разрешено проводить с 5-й порядковой должности.
5.3 - Выход в эфир возможен если сотрудник ознакомлен со всеми правилами проведения эфиров.
5.4 - Перед началом эфира сотрудник должен предоставить тему старшему составу, если сотрудник не предоставит тему, он будет наказан.
5.5 - Эфиры должны длится не менее 5-ти минут. (Исключение: Собеседование/Реклама)
5.6 - Эфиры должны проводиться в студии радиоцентра или в служебном транспорте.
5.7 - Минимальный приз для викторин - 1.000.000$. Максимальный приз - 15.000.000$
5.8 - Запрещено оскорблять, матерится при проведении эфира.
5.9 - Запрещено в эфире навязывать свое мнение.
5.10 - Запрещены политические эфиры за день до выборов.
5.11 - Эфиры другим гос. структурам можно проводить с 7-й порядковой должности.

Глава 6. Субординация:

6.1 - Каждый сотрудник СМИ должен соблюдать субординацию при общении с коллегами.
6.2 - Сотрудникам СМИ запрещено выпрашивать должность.
6.3 - Сотрудникам СМИ запрещено использовать нецензурную лексику.
6.4 - Сотрудникам СМИ запрещено превышать свои полномочия.
6.5 - Запрещено спорить с начальством.
6.6 - Если Вы заметили некомпетентность начальства - Вы можете сообщить об этом на всеобщем собрании СМИ или написать исковое заявление в верховный суд.

​

Глава 7. Увольнение:

7.1 - Каждый сотрудник СМИ, который достиг 3-й порядковой должности, может уйти по собственному желанию, не попадая в Черный список Радиоцентр.
7.2 - За нарушение Устава сотрудник может быть уволен и занесен в ЧС СМИ
7.3 - При попытке обмана старшего состава, сотрудник заносится в ЧС СМИ.

​

Глава 8. Правила Пользования Рацией:

8.1 - Когда Директор СМИ принимает Вас на работу, он выдает рацию, уже настроенную на нужную волну.
8.2 - Радиоволна подразделения позволяет общаться с сотрудниками своего подразделения, где бы они ни находились.
Общение в Радиоволну подразделения разрешено всем сотрудникам подразделения.
8.3 - Сотрудник СМИ обязан быть вежливым и корректным при пользовании любой из доступных Радиоволн, соблюдая общепринятый этикет и субординацию.
8.4 - При пользовании любой радиоволной сотруднику СМИ запрещено:
8.4.1. Предложения о покупке/продаже/обмене абсолютно любого имущества, то есть разводить рынок.
8.4.2. Неадекватное поведение, разговоры, содержащие бред.
8.4.3. Оскорбления коллег и третьих лиц, нецензурная брань, мат.
8.4.4. Разжигание межнациональной, религиозной, политической и идеологической вражды.
8.4.5. Сексуальные домогательства, дискриминация по половому признаку.
8.4.6. Кричать, создавать помехи в рацию.
8.5 - Сотрудник должен вежливо обращаться в рабочую рацию, в официально деловом стиле.
8.6 - Сотрудник обязан ходить с включенной рабочей рацией как в форме, так и без.
8.7 - Сотрудникам запрещено игнорировать сообщения.
8.8 - При нарушении пункта 8.4, нарушитель получит увольнение/выговор за помехи в рацию.
Волна департамента:
8.9 - Волной департамента разрешено пользоваться с 5-й порядковой должности
8.10 - При обращении в рацию департамента нужно указывать теги своей организации и организации, куда идет обращение.
8.11 - Сотрудникам 5-ой порядковой должности и выше запрещено игнорировать обращения в рацию от других СМИ.

​

Глава 9. Discord:

9.1 - Каждый сотрудник обязан настроить спец. рацию "Discord" с 2-ой порядковой должности.
9.2 - Ник сотрудника в спец. рации дискорд должен иметь следующий формат:
[CNN LV/LS/SF] Имя Фамилия [ранг]
9.3 - Сотруднику запрещено грубить, хамить, использовать ненормативную лексику.

​

Глава 10. Правила сна:

10.1 - Сотруднику СМИ разрешено спать только в раздевалке радиоцентра.
10.2 - Сотруднику СМИ запрещено спать более 15-ти минут в рабочее время.
10.3 - Сотрудник Средств Массовой Информации, который не соблюдает правила сна, получит выговор или увольнение.

​

Глава 11. Отпуск сотрудников:

11.1 - Брать отпуск разрешено с 5-ой порядковой должности.
11.2 - Сотрудник СМИ может взять отпуск максимум на 10 дней.
11.3 - Если сотрудник оставив заявление увольняется самостоятельно - его отпуск аннулируется.
11.4 - Во время отпуска строго запрещено изменять имя и фамилию.
11.5 - Во время отпуска запрещается находиться в каких-либо организациях.
11.6 - Сотрудник СМИ вышедший из отпуска имеет право взять его снова только через неделю своей работы.

​

Глава 12. Запрещается:

12.1 - Нарушать Устав, ПРО, ППЭ, ППНГ, уголовный кодекс, административный кодекс, Закон “О государственной службе штата ХиноЛайн”, указы Губернатора/Премьер-министра/Министра СМИ. (Устное предупреждение / Выговор / Увольнение / ЧС СМИ).
12.2 - Выпрашивать повышение у Директора и его заместителя. (Устное предупреждение / Выговор).
12.3 - Выпрашивать премию без особого труда. (Устное предупреждение / Выговор).
12.4 - Выпрашивать проверить отчет. (Устное предупреждение / Выговор).
12.5 - Ношение оружия в открытом виде в радиоцентре/форме. (Увольнение).
12.6 - Выходить в эфир не занимая до этого новостную волну. (Выговор Директору).
12.7 - Сотрудничать с бандами/преступными синдикатами. (Увольнение).
12.8 - Игнорировать проверку объявлений. (Выговор / Увольнение).
12.9 - Находится в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время. (Выговор / Увольнение).
12.10 - Нарушать законодательство штата. (В зависимости от нарушения).
12.11 - Иметь при себе "укроп"тические вещества. (Увольнение).
12.12 - Находится на территории военных баз в форме баз весомой на то причины. (Выговор / Увольнение).
12.13 - Рекламировать свое имущество с помощью объявлений. (Выговор).
12.14 - Использовать в своих работах плагиат. (Выговор / Увольнение с ЧС СМИ).
12.15 - Превышать свои полномочия. (Выговор / Увольнение).
12.16 - Спать в неположенном месте. (Выговор).
12.17 - Повышаться имея выговор. (Понижение, в след. раз увольнение).
12.18 - Находится в казино, барах в форме в рабочее время. (2 выговора / Увольнение).
12.19 - Находиться в форме в рабочее время на ЦР. (Выговор / Увольнение). Исключение: продажа газет в ларьке.
12.20 - Запрещено обсуждать политические действия в странах, где происходят вооружённые конфликты и т.п. Наказание: Сотрудник увольняется с ЧС СМИ 4 степени(180 дней с вынесения приговора).
12.21 - Запрещается проведение заключения контрактов. (Выговор / Увольнение). Исключение: С 9-10 должности.
12.22 - Запрещается редактировать автоматические объявления (Увольнение)

​

Глава 13. Внешний вид сотрудников СМИ:

13.1. Каждый сотрудник СМИ обязан соблюдать правила внешнего вида (дресс-код).
13.2. Сотрудник СМИ имеет право носить на себе имиджевые аксессуары в рабочее время
13.3. Списком имиджевых аксессуаров для сотрудников СМИ является следующий список:
- Бумбокс и колонка
- Усы
- Борода
- Очки
- Парик
- Часы
- Медицинская маска, респиратор
- Любые аксы на грудь
- Рюкзак
- Монокль
-Цилиндр на голову
- Обычный кейс в руки
- Дреды
- Белые наушники (Для сотрудников 5-ой порядковой должности и выше)
- Береты
13.4. Любой сотрудник СМИ имеет право предложить внесение корректировок в список имиджевых аксессуаров в Кабинете Министра СМИ, написав прошение по указанной форме
13.5. Каждый сотрудник СМИ обязан носить на своей верхней одежде бейдж, на котором будут указаны Имя Фамилия сотрудника, его должность и место работы (название радиоцентра) [OOC: /settings - Описание персонажа. Пример описания: На левой груди висит бейдж / "Харрис Дэльрей / Репортер СМИ ЛС"]
За нарушение правил ношения аксессуаров, лидер вправе выдать выговор.

​

Глава №14. Изменение концепции Радиоцентров.

14.1. В соответствии с пунктом 1.4.1. в "Правилах коммерческой организации СМИ" директор каждого радиоцентра является его непосредственным владельцем.
14.2. В соответствии с пунктом 14.1., директор любого радиоцентра может:

14.2.1. Единоразово за один срок (30 дней) изменить концепцию радиоцентра, заменив название должностей в нем, соблюдая следующие правила:
14.2.1.1. Названия должностей должны строго соответствовать тематике Средств Массовой Информации.
14.2.1.2. Перед реализацией изменений они должны быть одобрены в кабинете Министра СМИ лично министром через прошение и руководством сферы
14.2.1.3. Сразу после одобрения варианта изменения концепции, должностей, в реестр изменения концепций (специальная тема на офф. портале) вносятся указанные изменения, а на официальном портале Радиоцентра создается специально отведенная тема с перечисленными названиями должностей, кратким описанием их обязанностей и описанием измененной концепции по специально установленной форме.
Пример:
1. TER | Trainee
2. TER | Junior editorial staff
3. TER | Editor
4. TER | Senior editorial staff
5. TER | Spotter
6. TER | Operator
7. TER | Reporter
8. TER | Chief Editor
9. TER | Deputy director's

14.2.2. Изменить название радиоцентра с "Радиоцентр ЛС/СФ/ЛВ" или любого другого на свою версию, соблюдая следующие правила:
14.2.2.1. Название радиоцентра, а точнее его радиоволны, должно быть адекватным словосочетанием на латинице (английская раскладка), связанным с деятельностью радиоцентра (пример: "Tucson Politics" для политических СМИ, "Actual TV" для стандартных СМИ, нацеленные на передачу информации из любой сферы, International TV, Interstate Radiocentre и т.п.)
14.2.2.2. Перед изменением названия РЦ, оно должны быть одобрено в кабинете Министра СМИ лично министром через прошение и руководством сферы [OOC: Следящей администрацией за СМИ].
14.2.2.3. В случае одобрения названия Министром СМИ и руководством сферы, изменяется следующая информация:
- В названиях тем на оф. портале Радиоцентра префикс "Radiocenter Los-Santos / San-Fierro / Las-Venturas" изменяется на новый вариант
- При подаче отчетов, в которых упоминается название вашего Радиоцентра, указывается новый вариант
- В эфирах при приветствии и в музыкальной заставке указывается новое название вашего радиоцентра.
- Тэги в Discord’e будут изменены на сокращенный вариант. (Не столь важно, но при возможности.)

14.3. В случае назначения нового владельца Радиоцентра, название РЦ и должностей может остаться таким же по его желанию, новый владелец также может изменить название должностей и РЦ в соответствии с пунктом 14.2.
14.4. Процесс изменения концепции будет проходить по следующей схеме:
Описание нового названия, его сокращенный вариант (тэг), описание новых должностей, их краткие обязанности -> Одобрение со стороны ГС СМИ -> Прошение у Министра через его эл. кабинет -> Указ Министра СМИ -> Введение (создание тем у себя в разделе, смена должностей, информирование сотрудников).

Также, для того, чтобы избежать казусов с тем, что большинство народа просто не будет знать об этом, в ППЭ можно будет указать всю информацию касательно каждого радиоцентра, условно новую главу по радиоцентрам, где будут указаны названия РЦ, их музыкальная заставка.

​

Глава №15. Рабочие командировки сотрудников.

15.1. Командировку может взять любой сотрудник радиоцентра с 5-той порядковой должности в отдельной теме от лидера своего радиоцентра.
15.2. Сотрудник, который вернулся с рабочей командировки с острова Vice-City, может взять повторную командировку только через 7 дней.
15.3. Директор или Зам. Директора вправе отказать в командировке сотруднику, если:

- У сотрудника присутствует активный выговор,
- Сотрудник ниже 5-той порядковой должности,
- Директор или Зам. Директора посчитает, что в командировке нету необходимости.

15.4 Сотрудник, который вернулся с рабочей командировки с острова Vice-City, может написать отчёт о проделанной работе за время командировки в отдельной теме от лидера своего радиоцентра, и получить за это премиальные выплаты.

 

[Thomas_DolinСтраница Thomas_Dolin подтверждена администрацией форума.]

10. Памятка по работе и структуре для сотрудников СМИ.

Спойлер: Как попасть в СМИ?

Ожидайте объявление в эфире о скором собеседовании и направляйтесь в офис соответствующего радиоцентра.
(/gps - важные места - след.страница - [LS/SF/LV] Радиостанция)
Критерии для прохождения собеседования:

- Проживать 3 года в штате.
- Законопослушность 35+
- Печать "Полностью здоров" в мед.карте.
- Быть грамотным.
- РП ник
- Лицензия на права
- Укропозависимость меньше 20

Или же воспользуйтесь электронным заявлением:
СМИ ЛС - Электронное трудоустройство
СМИ СФ - Электронное трудоустройство
СМИ ЛВ - Электронное трудоустройство

Спойлер: Как редактировать объявления?

Редакция объявлений доступна со 2 порядковой должности.
Для редакции объявления отправляйтесь к фракционному компьютеру на 1 этаже радиоцентра, нажмите ALT возле него.
Выберете объявление из списка объявлений ожидающих свою редакцию.
Отредактируйте объявление в соответствии с ПРО [Правила Редактирования Объявлений]

Спойлер: Как проводить эфиры и интервью?

Эфиры проводятся в специально отведённом месте радиоцентра или в служебном транспорте.
Также перед проведением эфира нужно обязательно ознакомиться с ППЭ [Правила Проведения Эфиров]
Эфиры разрешено проводить с 5 порядковой должности.
Интервью с 6 порядковой должности.
Аудио-эфиры с 8 порядковой должности.
Эфир подаётся через команду /news
Интервью начинается командой /live и добавляете в список игрока, у которого берете интервью
Сообщения написанные в простой IC чат транслируются в эфире.
Закончить интервью /live , нажимаете на игрока и кнопочку "Закончить интервью"
Места для проведения эфиров:

Спойлер: Как делать игровые газеты?

Обязательно перед написанием газеты получить одобрение от Директора радиоцентра.
Обязательно в названии газеты указывать тему, о которой пойдет речь
Обязательно указывать название "Arizona State News" в самом начале статьи.
Обязательно Указывать название статьи на второй строчке статьи.
Обязательно указание авторства на последней строчке статьи.
Обязательно перед публикацией газеты, её должен проверить Директор Радиоцентра.
Обязательно при написании статьи использовать ТОЛЬКО достоверную информацию.
Более подробно можно ознакомиться с ППНГ - [Правила При Написании Газеты]
Места для написания газет:

Спойлер: Как повышаться в СМИ?

Повышение в должности осуществляется строго по системе повышения: [Система повышения]
После предоставления отчёта в соответствующей теме, при повышение с 5-9, ожидайте одобрения.
Вероятны собеседования на должности Главный Редактор (9) (из числа 6+ рангов) и Директор (10)
Количество мест для сотрудников СМИ:
10 Ранг - 1 место.
9 Ранг- 4 места.
8 Ранг- 11 мест.
7 Ранг - 22 мест.
6 Ранг - 28 мест.
2 Ранг - 5 Ранг - без ограничений.
1 Ранг - 140 мест.

Спойлер: Команды сотрудника СМИ

Команды можно узнать с помощью /help - [4] [CMD] Организация

Спойлер: Лекции для сотрудников СМИ

Общее положение:
Уважаемые сотрудники, минуточку внимания!
Сейчас я проведу лекцию на тему "Общее положение".
Каждый сотрудник обязан знать устав СМИ.
Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.
Устав СМИ единый для всех трёх радиоцентров.
Сотрудник получивший 3 выговора будет уволен.
Основной задачей СМИ является редактирование объявлений...
Проведение эфиров, а также издание газет.
Объявления редактируются в соответствии с Правилами Редактирования Объявлений.
А эфиры проводятся строго по Правилам Проведения Эфиров
Нарушение ПРО или ППЭ карается выговором/увольнением.
Лекция окончена, благодарю за внимание.

Спец.рация Discord:
Уважаемые коллеги, минуточку внимания!
Сейчас я проведу лекцию на тему "Спец.рация Discord".
Каждый сотрудник с должности Практикант обязан получить спец. рацию "Discord".
Для её получения обратитесь к Главным редакторам или Директору нашего радиоцентра.
Во время работы в радиоцентре спец. рация должна быть включена.
Лекция окончена, благодарю за внимание.

Дресс-код:
Уважаемые коллеги, минуточку внимания!
Сейчас я проведу лекцию на тему "Дресс-код".
Дресс-код должен соблюдаться всеми сотрудниками.
Разрешается снимать рабочую форму в обеденное время.
За нарушение дресс-кода сотруднику будет выдано устное предупреждение.
При последующем нарушении - выговор.
Лекция окончена, благодарю за внимание.

Субординация:
Уважаемые коллеги, минуточку внимания!
Сейчас я проведу лекцию на тему "Субординация".
Субординация - система строгого служебного подчинения младшего состава.
Она предусматривает уважительные отношения между начальником и подчинённым.
В гос.организациях правила субординации устанавливают порядок общения.
К старшим по должности необходимо обращаться на « Вы »
Лекция окончена, благодарю за внимание.

Рабочее время:
Уважаемые сотрудники, минуточку внимания!
Сейчас я проведу лекцию на тему "Рабочее время".
В рабочие часы сотрудникам СМИ запрещено посещать места дополнительного заработка..
А также Автобазара и Центрального Рынка.
Продолжительность рабочего дня:
По будням смена начинается с 10 до 20.
По выходным смена начинается с 11 до 19.
Обеденный перерыв с 14 до 15 во все дни.
На этом у меня всё, спасибо за внимание.

Спойлер: Какой бонус дают льготы?

Всего доступно 6 уровней льгот, каждый из которых имеет свой бонус к ЗП во фракции:
— 1 уровень: +30 процентов к ЗП;
— 2 уровень: +55 процентов к ЗП;
— 3 уровень: +70 процентов к ЗП + Вас нельзя уволить (только администрация);
— 4 уровень: +100 процентов к ЗП;
— 5 уровень: +110 процентов к ЗП;
— 6 уровень: +140 процентов к ЗП.
Частные организации не могут выдавать льготы своим сотрудникам!

Спойлер: Что нужно выполнить для получение льгот?

Для получения первого уровня и дальнейшего повышения каждого уровня льгот, сотрудникам нужно будет выполнять определенный список задач, он представлен ниже (со временем все дополнится)
С каждым последующим уровнем льгот, требуемое количество выполнений по каждой задаче будет увеличиваться.
Все условия получения льгот сотрудникимогут посмотреть в /wbook - Мои льготы.
1 Уровень

2 Уровень

3 Уровень

4 Уровень

5 Уровень

6 Уровень